藤枝市立総合病院
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よくある質問

採用情報について 教育体制について 保育園について
採用情報について
  • 募集条件に年齢制限はありますか?
  • 正規職員は45歳程度としています。臨時採用は制限していませんが、定年が60歳であるため、それを考慮して採用しています。
  • 採用試験の内容はどのようなものですか?
  • 新卒採用については、現在、簡単な教養試験、作文、面接で行っています。平成24年度からは面接を主体として作文、書類審査に変更します。
    既卒者の採用については、現在の作文と面接による試験とします。前職場から継続して勤務する場合は作文試験についても配慮します。
  • 既卒の場合の初任給に、経歴(職歴)は勘案されますか。?
  • 勘案されます。
  • 臨時採用された後、正規職員になることはできますか?
  • 正規採用試験は5月から3月まで毎月実施しています。臨時職員として勤務しながら試験を受けていただくことができます。その場合、面接試験が主体となります。
  • 勤務場所について本人の希望が通りますか?
  • 新卒採用者は就職前に希望を聞き、第1〜第3希望以内の部署に配属しています。既卒者は前職歴を考慮しています。
    卒後3年を過ぎた頃から院内部署異動の対象になります。専門性を高める必要もありますが、部署による業務内容にも違いがあるため、公平性を考えて異動を行います。また女性中心の職場であり、産休者も多くその調整のためにも異動が必要になります。年に1度意向調査を行い、できるだけ希望に沿うように考えています。
  • パートでの採用は可能ですか?
  • 可能です。週のうちの何日間、あるいは1日のうち何時間、というパート勤務は可能です。主として病棟に配属し、午前中のケアに参加していただいています。
  • 病院見学はできますか?
  • できます。見学を希望する方の都合に合わせて計画しますので、あらかじめ看護部あてに電話連絡を下さい。土日祝日、時間外でも構いません。所要時間は2時間程度です。
教育体制について
  • キャリアアップ支援はどのようになっていますか?
  • クリニカルラダーによる教育体制です。卒後3年目までは(レベルTとU)卒後教育の一環として全員が受けることになります。必要な研修は原則として勤務時間内に行います。卒後4年目以上(レベルVとW)は自己エントリーになるため、勤務時間外で研修を受けます。
  • 院外研修への参加はできますか?
  • 病院には全職員を対象とする研究研修費制度があります。看護職の場合、交通費と参加費を合わせて年間55,000円まで補助されます。(平成21年度現在)事前に申し出て、参加後には報告書を提出することが義務付けられますが、専門分野の自己研鑽に役立っています。また、部署で学びをフィードバックすることで看護の質向上に役立っています。リフレッシュ休暇等で参加しています。
  • 認定看護師など、専門分野へのキャリアアップ支援はどのようになっていますか?
  • 現在、当院では14名の認定看護師がそれぞれの分野で組織横断的に活躍しています。今後も、病院の使命にそって、計画的に認定看護師を育成していきたいと考えています。
    看護教員養成課程も年間1名程受講しています。
    認定看護師や看護教員養成に関わる費用は、職務扱いとして公費でまかなわれます。
  • 認定看護師や看護教員としてキャリアアップしたい人は全員チャレンジできますか?
  • 残念ながら希望者全員の希望を叶えることはできません。最低条件は、勤務経験5年以上です。病院の医療や看護の質を上げるために必要とする分野で、希望する本人との面接を通して志望動機などを確認し、病院の代表として受講していただきます。受講後は規定年数当院に勤務することが義務付けられます。
保育園について
  • 保育園は何歳から何歳まで預けることができますか?
  • 0歳児から5歳の誕生日以降の3月31日まで預けられます。
  • 土日祝日の利用は可能ですか?
  • すべての土・日・祝祭日の勤務者は利用できます。ただし、他に家で保育できる方がいる場合は除きます。
  • 産前産後休暇中の利用はできませんか?
  • 職員の健康保持のため、午前7時30分から午後5時で特別休暇のうち10日以内まで預けられます。しかし、現在は園児数が多いため見合わせています。
  • 保育時間を教えてください。
  • 日勤帯は午前7時30分から午後6時30分ですが、午後7時30分まで延長できます。
    夜間保育も行っています。(事前の申込みが必要です)
  • 保育料について教えてください。
  • たとえば1日預けた場合1,500円です。それ以外に給食代として400円かかります。
  • それ以外に保育支援がありますか?
  • 正規職員には「育児短時間勤務制度」「部分休業制度」があります。
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TEL:054-646-1111〔代表〕  FAX:054-646-1122
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